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要不然人家是副总呢，这看问题的角度就是不一样，要不是徐总的良苦用心，自己怕还在因为自己的一点优势而沾沾自喜吧？
又怎么可能得到一众员工的佩服和推崇呢，想到这里杨飞愈发为自己先前的想法自惭形秽。
因此，面对其他员工的求助和请教，杨飞更是充分发挥自己的主观能动性，为同事排忧解难。
这也让小人物传媒公司原本就十分和谐的公司氛围，愈发团结互助，丝毫没有因为百万奖金的诱惑而勾心斗角，心生间隙。
可谓是一派兄友弟恭的和谐景象。
这种肉眼可见的变化，也让徐开道在内心之中暗暗佩服，老板的手段总是出其不意，又行之有效呀。
要不是自己经验老到，怕是都无法领会到老板这番举措背后的深意和高明之处。
套用公司主播的一句口头禅，那就是这一波自己顶多在第二层，而老板是在第五层呀！
老板真是，又高又硬！
至于周东升，自然不知道自己玩心一起的随手之举，竟然还有这样的解读方式。
就跟作者做自己作品的阅读理解，拿不到分一个道理。
不过作为老板，望着欣欣向荣的公司氛围，自然是无比满意的，毕竟这手心手背都是肉，怎么样自己都是赚的。
哪怕只是给e短视频做数据，自己都算是稳赚不赔的，更别说其中可能产生的各种意外收获呢。
等到火候打磨的差不多了之后，再跟阳陆宇讨论一下改名和明确产品定位的事情。
不过，那也是2016年后才需要考虑的问题，周东升也就先放宽心，先让e短视频野蛮生长一段时间吧。
自己目前压上去的资源份量，也足够e短视频消化一段时间了，还用不着周东升操心。
毕竟，在创意（抄袭）这一块，周东升还是有充足的信心。
尤其是自己随手掏出来的一个超前创意，竟然取得了十分明显的效果，并没有起到适得其反的效果，这也进一步增强了周东升的信心。
“等e短视频的用户基数做到亿级的时候，或许才有可能复刻出一日百万的涨粉奇迹来吧？”
周东升不由期待的想到，毕竟像这些创造了涨粉奇迹的创意，往往都是一次性的消耗品，完全不具备可以复刻的可能。
而好巧不巧，周东升脑海中还是有那么几个一次性创意的，譬如，某个在地下停
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